在解放区这片浸润着红色基因的热土上，活跃着一支平均年龄78岁的“银龄尖兵”，他们曾历经解放战争的硝烟洗礼，穿越抗美援朝的冰天雪地，驻守西南边陲的巍巍群山，脱下军装后，又在国企改革的浪潮中勇挑重担。当岁月染白双鬓，这群老战士以“离岗不离党、退休不褪色”的赤子情怀，在基层治理一线筑起坚强战斗堡垒，将“夕阳红”淬炼成“志愿红”。

解放区军转干部党支部书记刘西谦，正是这支队伍的杰出代表，扎根社区治理前沿，在抢险救灾、“五星支部”创建、“六帮六助”等工作中冲锋在前，用“党建红”引领“银龄辉”，以“小支点”撬动“大治理”，生动诠释了新时代离退休干部的使命担当。该支部也先后荣获“省级示范离退休干部党支部”“全市优秀基层党组织”等荣誉，成为解放区基层治理的一面鲜艳旗帜。

铸魂·重塑组织体系——让信仰之旗永远飘扬‌

破冰行动：破解“老兵何处归家”治理难题‌

2013年的焦北街道，改制企业遗留问题凸显：6家破产企业的40多名军转党员干部，组织关系如断线风筝散落各方。95岁抗美援朝老兵卢劳的困境极具代表性——每月需辗转多个社区才可以参加组织生活。“不能让保家卫国的功臣成为党建‘流浪者’！”在市委组织部、市军转办等部门支持下，解放区在焦北街道民主北路社区创新成立全市首个军转干部党支部，通过“组织找党员、党员找组织”双找行动，将散落的“红色火种”重新凝聚成熊熊火炬。

固本强基：打造退役军人“红色家园”

焦北街道民主北路社区打造的“老兵驿站”，设置有荣誉陈列馆、党员活动室、学习教育区等功能空间，建立“三会一课”制度，创新“送学上门”等模式，确保支部内行动不便党员“人散心不散”。刘西谦十年如一日，坚持为卧床党员开展“床边党课”，让组织关怀温暖每位老兵心田。

亮剑・深耕基层治理——彰显使命担当

创新治理模式：构建“三组一队”服务矩阵

该支部整合老兵资源，组建革命历史宣讲组、居民纠纷调解组、书法文化传播组和志愿服务先锋队。宣讲组以卢劳、刘西谦等战斗英雄为核心，年均开展红色教育10余场，受众超2000人次；调解组运用“情理法”调解法，化解矛盾纠纷100余起，居民满意度达98%以上；书法组春节期间义务书写春联500余幅；志愿服务队累计参与抗灾抢险、疫情防控等任务40余次，服务时长超1000小时。

深化结对帮扶：搭建双向关爱平台

与焦北街道民主北路社区党委共建“老战士关爱团”，设立红色教育基地，累计接待参观学习团队10批次。建立“情暖老兵”工作机制，为4名困难老兵提供生活帮扶等服务。2024年，支部发起“银龄助困”行动，34名党员踊跃捐款5000元，助力社区“爱心港湾”党支部所使用的爱心工具升级，95岁的卢劳同志带头捐款600元，彰显了老党员的崇高境界。

淬火・传承红色基因——永葆组织活力

创新教育模式：打造沉浸式红色课堂

依托“老兵驿站”建设红色教育基地，陈列支部战斗英雄事迹材料、党的精神谱系以及军功章和各项荣誉证书等珍贵文物20余件，开发“红色故事会”“老兵思政课”等特色课程。组织辖区学生开展“听爷爷讲那过去的故事”主题活动，传承红色基因，赓续红色血脉，培养学生家国情怀。

完善关爱机制：构建双向赋能体系

建立“军转干+社区”双关爱机制，整合医疗、法律等10类便民服务资源，实施“青蓝工程”，组织年轻党员与老战士结对，开展“传承红色基因”主题实践活动。2024年，支部老党员积极参与修订《楼院自治公约》等重要事项，实现“银龄智慧”与“青春活力”深度融合。

从战火纷飞的战场到改革发展的前线，从国企改革的攻坚到社区治理的前沿，解放区军转干部党支部的老兵们始终秉持“召之即来、来之能战、战之必胜”的优良作风，生动诠释了“退役不褪志、离岗不离党”的政治品格。这支“银龄劲旅”正以“老骥伏枥志在千里”的豪情壮志，书写着新时代退役军人的光辉篇章，为基层治理现代化注入源源不断的红色动能。