为扎实做好稳就业、保民生工作，今年年初以来，解放区人社局整合各方资源，分类施策、精准发力，拓渠道、搭平台、强服务，进一步促进劳动者与企业用工精准对接，切实解决企业用工、群众就业问题。

 “全”摸排，强化精准对接。坚持发挥区、街道和社区三级就业平台的作用，以网格化管理为抓手，定期对辖区内企业、商超、门店等用工单位和未就业群体进行摸排登记，全面掌握辖区失业人员的失业原因、家庭情况、技能水平、就业意愿等基础信息，建立工作台账，精准提供就业援助服务，重点强化对高校毕业生、退转军人、大龄就业困难人员等群体的就业帮扶，并及时回访待业人员的就业情况，实施动态管理、跟踪服务。

 “广”宣传，营造浓厚氛围。为了让居民了解更多的就业创业政策和招聘信息，促进辖区失业人员实现再就业，该局通过居民微信群发布岗位信息、张贴发放企业招工海报、开展企业招聘活动等方式，在辖区进行全覆盖、无死角的就业信息宣传，并要求基层人社所安排专人为求职者提供咨询服务，动员居民积极参与招工报名，引导未就业人员多渠道就业。同时，积极组织离校未就业大学生、失业人员、就业困难人员等群体参与现场招聘及线上直播带岗招聘活动，并及时进行就业指导、推荐合适岗位，实现就业服务“零距离”，营造良好就业氛围。

“强”培训，促进充分就业。开展“送服务、送政策、送技能、送岗位”等就业援助活动，先后联合焦作市金凤家政服务培训中心、焦作市爱到家职业技能培训学校有限责任公司、焦作市方盈培训学校等培训机构，针对辖区就业困难人员培训意愿，精准组织开展各类技能培训，帮助他们掌握就业“一技之长”、提高就业竞争力，有效激发学习热情，帮助他们充分就业、高质量就业。