为释放新经济业态“红色动能”，凝聚新就业群体党建力量，民主街道组建“先锋骑士团”，通过一线走访调研、开展关爱行动、组建服务集群、搭建治理平台等措施，逐步形成服务有内容、阵地有体系、治理有路径的工作格局，不断提升新业态新就业群体的融入感和归属感。

精准走访，筑牢“组织圈”。立足辖区外卖站点多、外卖小哥聚集的实际，该街道开展了实地走访、跑单体验、座谈交流等一系列体验式调研10余次，全面了解外卖小哥的人员底数，并梳理分析其工作状态、生活需求。同时，充分发挥党组织红色磁力作用，配备“党员管家”7名，定期联系沟通指导党建工作，适时在外卖小哥中培养发展党员，目前已有6名外卖小哥递交入党申请书。

暖心关爱，引领“思想圈”。推动联建联学，组织街道班子成员、社区书记、优秀党员等与外卖小哥结成“一对一”“多对一”帮扶对子，赠送“党建学习包”19个。组织理论学习，结合当前正在开展的党纪学习教育，在微信群分享“每日一课”，鼓励引导外卖小哥利用接单空隙进行知识充电蓄能，把休息的“碎片时间”转化为学习的“黄金时段”。开放党群服务中心， 精心打造红色读书角、政策宣读栏、资料共享库，及时把党的声音、党的温暖传递到新就业群体当中。

精细服务，织密“服务圈”。在辖区设置4家爱心驿站，为新就业群体提供停驻休憩、手机充电、更换电瓶、应急救助等便捷服务。发动13家商户加入暖“新”联盟，为新就业群体提供免费开水、就餐优惠、延长堂食时间，为其子女提供减免学费等公益项目。与社区合伙人摩配城积极对接，选定2家爱心维修部，为外卖小哥提供优质维修打折服务。积极和区直部门对接，梳理重点服务项目清单，精准对接新就业群体需求，提供健康体检、心理咨询、子女托管等服务。

典型引路，打造“共治圈”。制定《“小哥”的权利与义务》，发出“基层治理、你我同行”倡议书，向12名有入党意愿的外卖小哥颁发“流动先锋”聘书，以点带面，引领更多的新就业群体参与基层治理。利用外卖小哥穿梭大街小巷、熟悉社情民意的独特优势，担任基层治理“移动探头”，开展手机“随手拍”活动，上报井盖破损、楼道杂物、飞线充电等安全隐患，目前已收集问题清单30余个，已全部销号解决到位。